Η Αριστερή
Παρέμβαση-Αντικαπιταλιστική Κίνηση στη Δυτική Ελλάδα στηρίζει το ψήφισμα του
σωματείου εργαζόμενων στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας σχετικά με τους
εργαζόμενους με 5μηνα στη συνεδρίαση του Περιφερειακού Συμβουλίου στις 15
Απριλίου 2014. Η ΑΡΠΑ είχε καταγγείλει με τοποθέτησή της στο Περιφερειακό
Συμβούλιο της 4-12-2013 την εφαρμογή των προγραμμάτων «κοινωφελούς εργασίας».
Τα προγράμματα αυτά δεν αποτελούν λύση στο πρόβλημα της ανεργίας αλλά ανακύκλωσή
της, και τεχνητή συγκάλυψή της, με το μοίρασμα αμοιβών πείνας (427 ή 490 ευρώ)
σε μακροχρόνια ανέργους, οι οποίοι ρίχνονται πάλι στον καιάδα της ανεργίας
χωρίς να δικαιούνται πλέον ούτε επίδομα. Οι συμβάσεις αυτές καταπατούν κάθε
έννοια εργασιακού δικαιώματος εφόσον οι «ωφελούμενοι» δεν έχουν δικαίωμα
άδειας, επιδόματος τέκνων, αναγνώριση προϋπηρεσίας. Με σαφή κατεύθυνση από την
Ευρωπαϊκή Ένωση που επιδοτεί την πλήρη ελαστικοποίηση και διάλυση των
εργασιακών σχέσεων, προαναγγέλλουν την παγίωση ακόμα χειρότερων εργασιακών
σχέσεων μέσα από ολιγόμηνες συμβάσεις, εποχιακούς, ωρομίσθιους ή και
ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, για την κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών και μετά την απόλυση των 11.000 υπαλλήλων που
προγραμματίζει το ΥΔΜΗΔ για το 2014.
Η ΑΡΠΑ ζητά ξανά από την
Περιφέρεια να καταδικάσει τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, και κάθε μορφή
κάλυψης των αναγκών του δημοσίου από ελαστικά εργαζόμενους, και να απαιτήσει
την κάλυψη των κενών της Περιφέρειας από μόνιμο προσωπικό. Να πάρει σαφή θέση
ενάντια στις απολύσεις προσωπικού που σχεδιάζουν κυβέρνηση-ΕΕ-ΔΝΤ. Να
διεκδικήσει την καταβολή άδειας με αποδοχές, επιδομάτων, αναγνώριση
προϋπηρεσίας για τους ήδη εργαζόμενους με 5μηνο. Στηρίζει κάθε προσπάθεια για
οργάνωση του αγώνα των εργαζόμενων με 5μηνα μαζί με τους μόνιμους ενάντια στις
απολύσεις, τη διάλυση των εργασιακών σχέσεων, τις ιδιωτικοποιήσεις.
Καλούμε ανέργους και εργαζόμενους σε κοινό αγωνιστικό μέτωπο
ανατροπής του προγράμματος,
της συγκυβέρνησης και της αντεργατικής πολιτικής της, συνολικά της βάρβαρης
επιδρομής Μνημονίου – ΕΕ – ΔΝΤ – Κεφαλαίου.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου